现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。

　　虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿按规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。

　　想要改变这个状况，就要从行业规范做起，培养专业的人才，以专业的态度对待每一个服务。

　　国内人力资源市场是极其广阔的，只要国内猎头能够正视自身的不足，并加以改进，国内猎头行业的市场绝对是一片蓝天。