跨国华人企业人才供应商
精通欧美当地招聘渠道及劳动法
更好的为企业服务
拥有200多万海外华人资源
加州+广东，更好的迎合市场
5年时间的华人渠道搭建，拥有各类华人渠道
4位双语专业顾问，了解美国劳动法
不熟悉海外招聘渠道，不知道如何进行当地岗位招聘。不熟悉欧美劳动法、人才流向及思维习惯。
企业找不到人才，人才找不到企业。
因时区不同给招聘人员带来的时差问题。
欧美市场知名大学华人留学生协会的渠道投入
美国200万中高层华人部落渠道的维护
欧美签证公司合作
人才匹配不精准，高端人才获取难度高，HR顾此失彼，投产比低。
提供欧美市场用工咨询
承接新厂建设员工团队搭建
承包制造业项目外包
各类资源的整合服务
分享德国和国内猎头在思维和处事上的相似点和不同点
2021-10-22
在猎头行业里，虽然并不像一些有性别要求的行业，但是有一种趋势就是女性比例越来越大于男性。对于这种情况，你觉得女性真的适合做猎头顾问吗?
2021-10-22
现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。
2021-10-22
随着经济全球化的发展，人才的国际化需求越来越大，这就让专业从事高端人才“供给”的猎头企业向国际化轨道发展，成为一种趋势和必然。
2021-10-22
